加藤木材工業株式会社労務担当役員/渡邉 亜矢子 様

顧問契約開始/1999年(平成11年)

製造業

社員212名

Webサイトhttps://katomoku.com/

依頼したきっかけは?

監督署の調査を受けて、当時は、何もわからずにたくさんの是正勧告をもらいました。そのため誘われた研修会の講師をしていた淺野先生にお願いすることにしたのがきっかけです。

依頼している業務は?

毎月訪問してもらい、労務についての悩みごとや問題点を色々相談しています。社会保険や労働保険の手続きも、書類をお渡しするだけで、全てやってもらっています。就業規則の作成・改定もお願いしています。助成金についても情報をもらい、有効なものは、申請してもらっています。

淺野の印象はいかがですか?

本当の意味で優しい方だと思います。初めてお目にかかった時はデキル女風のキリッとした印象でした。実際に仕事を依頼して労務の相談にのっていただいたり、書類のやり取り等が始まると、第一印象では気付かなかったその優しさに、すぐに気付きました。淺野先生には平成11年からお世話になっていますが、依頼した仕事に対して、いつも少しの心くばりをしてくださる、気持ちの優しい方です。勿論仕事をしていく上で、厳しいと思う事もあります。でもその厳しさも、淺野先生の会社発展という未来を思っての優しさだと感じています。

依頼した結果良かったこと。もう少しこうしてほしいことなどあったらお願いします。

淺野先生と出逢った頃は、社員も少なく、企業経営の3大要素(人・金・物)の「人」の部分に関してあまり考えた事がありませんでした。しかし淺野先生に出逢い、毎月の訪問や随時電話で相談させていただく中で、企業経営の3大要素の3分の1をも占める「人」の大切さについて真剣に考える様になりました。就業規則を常に見直していただき、各種保険の手続きが正確にスムーズに進み、人に関するトラブルも淺野先生のアドバイスにより上手く解決できた事がたくさんあります。それら労務全般において日々丁寧に行ってきた結果、今では社員からの会社に対する信頼度が高まり、社員の定着率の高い企業になりました。労務がしっかりしている事は社員にとっての大きな安心感に繋がり、仕事に対するモチベーションも上がり、そしてその社員の皆さんが良い製品を製造し、企業としての信用にも繋がっていることを実感しています。もし淺野先生に出逢えていなかったら、当時の5倍以上の社員を雇用する会社には発展できていなかったと思います。「人」の大切さを教えてくださった淺野先生に、本当に感謝しています。

S社

顧問契約開始/2021年

貨物運送業

社員2名

依頼したきっかけは?

運送会社を起業するにあたり、難しい勤怠管理や給与計算は専門家に任せたいと思っていました。そのとき、信頼している行政書士さんからご紹介いただいたのが淺野先生です。
運送会社は男性が多い業界ですが、女性の社労士さんという点も依頼する決め手になりました。
淺野先生は、さっぱりしていてとても話しやすい方です。

依頼して助かっていることは?

些細なことでも素早く対応していただける点です。
毎月の給与計算をはじめ、社会保険・労働保険の各種手続き、労務管理や労務トラブルの相談、求人広告を出す際のアドバイスなど、幅広く支えていただいています。

その他、伝えたいことがあったらお願いします。

女性ならではの視点で、メンタル面の相談もしやすい頼もしい先生です。

U社

顧問契約開始/2024年

建設業(築炉工事)

社員2名

依頼したきっかけは?

社会保険の複雑なルールを、いつでもフレンドリーに丁寧に説明してくれる方を紹介してほしいと知り合いの税理士に尋ねたところ、即答で淺野先生をご紹介いただきました。
お会いしてお話しした際の印象がとてもよく、依頼を決めました。

淺野の印象はいかがですか?

いい“アネキ分”です。
弊社は建設業界でも珍しい築炉工事業のため、人材に関する悩みが尽きません。しかし、淺野先生はいつも気軽に相談に乗ってくださり、過去の事例や経験をもとに一歩ずつ解決策を一緒に考えていただいています。

依頼した結果良かったこと、もう少しこうしてほしいことなどあったらお願いします。

元請に提出する、よく分からない社会保険関連の資料などもレスポンスが早く、とても助かっています。
弊社はまだ立ち上げたばかりで、これから待ち受けるいばらの道で迷わないよう、心の参謀として引き続きお力添えをお願いします。いつも本当にありがとうございます。

D社

顧問契約開始/2025年

弁当製造販売

社員2名、アルバイト8名

依頼したきっかけは?

お弁当事業で会社を立ち上げた当初は日々の業務に追われ、労務管理は手探りの状態でした。従業員が増えるにつれ、雇用契約や労働時間の管理、就業規則の整備などの重要性を実感し、スタッフが安心して働ける環境づくりも経営に欠かせないと考えるようになりました。
インターネット検索でHPを拝見した際の印象が良く、専門家である社労士の淺野先生に相談することを決めました。実際にお会いすると、知識・経験が豊富なだけでなく、とても丁寧で話しやすいお人柄で、安心して相談できたことが依頼の決め手になりました。

依頼して助かっていることは?

労務に関する不安や疑問をすぐに相談できる相手ができたことです。
特に、雇用契約書の作成や就業規則の整備など、自分たちだけでは判断が難しい部分を的確にサポートしていただき、大きな安心につながりました。
また、現場の状況やタイミングに応じて柔軟に対応してくださる点も心強く、突発的な相談や急な対応が必要なときも親身に寄り添っていただけて、毎回とても助かっています。

その他、伝えたいことがあったらお願いします。

起業して不安が多い中、丁寧かつ的確にご対応いただき、大変心強く感じています。
当社の状況や考えをしっかり汲み取った上でアドバイスをくださるため、安心して事業に専念できています。
温かいお人柄で、どんなことでも相談しやすい雰囲気をつくってくださっていることに、心より感謝しています。

F社

顧問契約開始/2025年

建設業(とび・土工工事)

社員2名

依頼したきっかけは?

会社設立にあたり社会保険の手続きを調べたところ、自社で行うには知識も時間も足りないと感じました。検索でHPを見て、依頼しようと決めました。

依頼して助かっていることは?

書類作成や各種手続きは想像以上に多く、代行していただけるので大変助かっています。

その他、伝えたいことがあったらお願いします。

分からないことや困ったことがあれば、迅速に対応してくださる先生です。

L社

顧問契約開始/2025年

遺品整理業

社員1名

依頼して助かっていることは?

初めての起業で右も左も分からない状態でしたが、従業員の働き方や労働時間について、いつも丁寧で分かりやすくアドバイスをいただけて本当に助かっています。疑問や不安が出てきたときも、気軽に相談できる雰囲気をつくってくださるので、とても心強く感じております。

その他、伝えたいことがあったらお願いします。

いつも親身に相談に乗っていただき、感謝の気持ちでいっぱいです。
これからも色々とご相談させていただくと思いますが、引き続きどうぞよろしくお願いいたします。

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