あさ社労士事務所のお約束

法令を遵守します

すべての人の幸せと企業と社会の発展に貢献します

経営者は孤独だとよく言われます。
特に中小企業の経営者は、資金繰りをどうしよう、売上げをいかに伸ばそう、
人材の育成をどうしようと、一人で頭を抱えていることと思います。
その中で「人」(従業員)の問題は一人一人違うため悩みは大きいのではないでしょうか。

経営者と従業員は、立場が全く違うので、その思いは相反するものでしょうか?
いいえ。従業員が幸せになれば企業は発展していくと、あさ社労士事務所は考えます。

企業にとって従業員は一番の資産です。
その雇用には、様々な法律の規定があり、
それらを知り、遵守することが、従業員の幸せにつながり、
企業や経営者を守ることにもつながります。

法律に基づくアドバイスは、難しくなりがちですが、
あさ社労士事務所では、専門用語をなるべく使わず、
わかりやすく、実現しやすいアドバイスを心がけています。

従業員の幸せと企業の発展のために
中小企業のパートナーとして人事労務面について
経営者をバックアップして共に悩みを解決していく。
「人」の問題について、きちんと相談できる事務所。それがあさ社労士事務所です。

あさ社労士事務所のお約束

法令を遵守します

すべての人の幸せと
企業と社会の発展に貢献します

社会保険労務士

淺野 真理子

経営者は孤独だとよく言われます。
特に中小企業の経営者は、資金繰りをどうしよう、売上げをいかに伸ばそう、 人材の育成をどうしようと、一人で頭を抱えていることと思います。
その中で「人」(従業員)の問題は一人一人違うため悩みは大きいのではないでしょうか。
経営者と従業員は、立場が全く違うので、その思いは相反するものでしょうか?
いいえ。従業員が幸せになれば企業は発展していくと、あさ社労士事務所は考えます。
企業にとって従業員は一番の資産です。 その雇用には、様々な法律の規定があり、 それらを知り、遵守することが、従業員の幸せにつながり、 企業や経営者を守ることにもつながります。 法律に基づくアドバイスは、難しくなりがちですが、 あさ社労士事務所では、専門用語をなるべく使わず、 わかりやすく、実現しやすいアドバイスを心がけています。

従業員の幸せと企業の発展のために
中小企業のパートナーとして人事労務面について 経営者をバックアップして共に悩みを解決していく。 「人」の問題について、きちんと相談できる事務所。それがあさ社労士事務所です。